2024年度の月例賃金や賞与などについて、荏原合同労働組合との間で下記のように妥結しました。


1. 賃金
(1) 月例賃金
定期昇給とは別に、一律15,000円の賃金改善を実施します。
非正規社員に対しても、15,000円相当の賃金改善を実施します。

(2) 初任給
全学歴15,000円引き上げます。


2. 賞与
労使合意済みの業績連動賞与原資算定式に基づき、2024年夏季および冬季において9.73ヶ月分の賞与を支給します。


3. その他
月例賃金は定期昇給の金額と合わせると組合員平均で約7％の賃金改善率となりました。また、賞与も昨年に引き続き高い水準が継続され、組合員の年収ベースでは昨年比約8.3％増となる見込みです。


荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づいてESG重要課題に取り組むことで、持続可能な開発目標(SDGs)の達成を目指し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。