AIを活用したストレスチェックサービスを提供する株式会社AIメンタルサポート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：成井五久実、以下「AIメンタルサポート」）の代表取締役CEO成井五久実が、2026年10月21日（水）〜23日（金）に東京ミッドタウン＆ザ・リッツ・カールトン東京で開催される国際マーケティングカンファレンス「ad:tech tokyo 2026」に登壇します。
セッションテーマは「採用マーケティングの最前線 ー PRと人材のプロが語る成功事例」です。株式会社TWOSTONE&Sons取締役の長谷川創氏、フォースタートアップス株式会社執行役員の鈴木聡子氏をお迎えし、成井がモデレーターとして議論をリードします。

「ad:tech tokyo」について

ad:techは世界の主要都市で開催される国際マーケティングカンファレンスです。広告主やエージェンシー、ソリューションプロバイダー、メディアなど各ジャンルのマーケターが集まる場で、日本での開催は2026年で18回目を迎えます。

「ad:tech tokyo 2026」は、2026年10月21日(水)〜23日(金)の3日間で、東京ミッドタウン＆ザ・リッツ・カールトン東京にて行われます。
※10月21日はWorkshopのみの開催

公式サイト：http://adtech-tokyo.com/ja/

セッションについて

セッションテーマ
人手不足が続く中、多くの企業が求人広告だけに頼らない採用手法を模索しています。一方で「採用できても定着しない」という課題もあり、時代に合わせた採用手法と人材定着の打ち手を確立することが重要になっています。そこで、本セッションでは次の4つのテーマについて、ディスカッションします。
- PRの発想を採用に生かす方法
企業の魅力を社会に伝えるPRの考え方を、採用活動にどのように応用できるかを考えます。
- 変化する採用チャネルへの向き合い方従来の求人手法が効果を上げにくくなる中、Instagramや縦型動画、YouTube、ポッドキャストなどのコンテンツを通じて、これまで接点を持てなかった層にどのように届けるかを探ります。
- 採用マーケティングの成功事例PRと人材の第一線で活躍する登壇者が実際に手がけた、具体的な事例を紹介します。
- 健康経営と採用・定着採用時に期待値が高まるほど、入社後のギャップは離職につながりやすくなります。社員のコンディションへの投資や福利厚生の動向、人的資本開示のデータをもとに、採用した人材が定着し活躍し続けるための取り組みを考えます。

登壇者


株式会社TWOSTONE&Sons取締役　長谷川 創氏関西学院大学在学中に創業メンバーとして株式会社ベクトルに参画。創業初期より、PR事業の立ち上げから上場までを牽引。以後、グループ全体の経営戦略、M&A、デジタル・DX推進、動画採用サービス「JOBTV」含む新規事業開発を統括。特にPR×デジタル領域での事業拡大をリードし、国内外の企業ブランディングやマーケティング支援を推進。2025年5月に同社取締役副社長グループCOO退任。2025年11月より現職。





フォースタートアップス株式会社執行役員　鈴木 聡子氏株式会社リクルートに入社後、広告代理店、住友不動産株式会社にて法人営業を担当。その後、KAIZEN platformにて創業期の事業拡大に貢献し、株式会社メタップスでは執行役員としてグループ全体のPRを統括、マザーズ上場を支える。2019年、フォースタートアップス株式会社に参画。タレントプロデュースや戦略PR、カンファレンス事業を牽引し、2021年執行役員、2023年専門役員に就任。





株式会社AIメンタルサポート代表取締役CEO　成井 五久実認定心理士・連続起業家。DeNAに新卒入社。その後トレンダーズにてPR・マーケティングを担当した後、28歳でメディア事業を営む株式会社JIONを創業。設立1年でベクトルに事業売却しベクトルグループ傘下のスマートメディア社長を務める。2022年よりインターホールディングスの代表取締役に就任。2025年、3度目の起業として株式会社AIメンタルサポートを創立。

株式会社AIメンタルサポートについて

AIメンタルサポートは、「個人の幸福と企業の成長が両立する世界を創る」というビジョンのもと、2028年4月に50人未満の組織にも義務化が拡大されるストレスチェックを起点に、中小企業の健康経営を一気通貫で支援しています。

社名：株式会社AIメンタルサポート
設立：2025年10月16日
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
URL：https://ai-mentalsupport.com

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独自の調査項目：厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票に加え、リモートワークや副業など現代の働き方に特有のストレス要因も捉える独自の調査項目を搭載。ストレス対処の傾向や、生産性に影響している要因まで可視化
AIによる改善提案：分析結果をAIが読み解き、最初に取り組むべき改善策まで提示
情報セキュリティ：ISMS（ISO/IEC 27001）認証取得済