株式会社マイナビパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：藤本雄）は、東京都より「令和８年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（産業労働局長賞）」を受賞したことをお知らせいたします。当社はマイナビグループの特例子会社として、「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」というミッションのもと、障がいのある社員が2200種類以上の業務を担い、マイナビグループの事業運営を支える戦力として活躍できる環境づくりに取り組んでいます。今回の受賞を励みとして、今後も障がい者雇用の可能性を広げ、誰もが能力を発揮できる社会の実現に貢献してまいります。

障害者雇用エクセレントカンパニー賞について

障害者雇用エクセレントカンパニー賞 賞状

東京都が実施する「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」は、障がいのある方がいきいきと活躍できる職場環境づくりや、障がい者雇用に関する優れた取組みを行う企業を表彰する制度です。法定雇用率を達成している東京都内の企業を対象としており、今年で10回目を迎えます。令和8年度の障害者雇用エクセレントカンパニー賞には多数の応募が寄せられ、その中から東京都知事賞3社、産業労働局長賞2社の計5社が選定。このうち当社は、産業労働局長賞を受賞いたしました。

▼令和8年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞 受賞企業一覧
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/shien/award/award26.html

マイナビパートナーズの取り組み

オフィスセンター事業で担う多様な業務例

当社では、障がいのある社員をただ雇用するのではなく、事業を支える戦力として活躍し続けられる環境づくりを重視しています。一人ひとりの強みや適性に応じた業務設計や育成支援を行い、業務領域の拡大やキャリア形成を推進しています。マイナビグループの事務代行業務を担うオフィスセンター事業では、データ入力や営業サポートに加え、動画やバナーの制作、RPAを活用した業務の自動化、データ分析など、高い専門性が求められる業務にも対応。障がいのある社員一人ひとりの強みや適性を活かしながら職域を拡大し、現在ではマイナビグループの生産基盤を支える重要な戦力となっています。また、総合職転換制度などのキャリア支援制度を整備し、障がいのある社員が管理職として成長できる環境づくりにも取り組んでいます。
さらに、自社で培った障がい者雇用のノウハウを活かし、外部企業への支援も実施。採用から定着、育成、活躍までを一体的に支援することで、障がいのある方が能力を発揮できる社会の実現を目指しています。今後も、これまで培った知見を広く社会へ還元し、障がいのある方の活躍機会の創出と障がい者雇用の質の向上に貢献してまいります。

代表取締役 社長執行役員 藤本 雄 受賞コメント

このたび、「令和8年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞（産業労働局長賞）」を受賞できましたことを大変光栄に思います。
障がい者雇用を取り巻く環境は、「雇用すること」から「戦力として活躍すること」へと変化しています。当社では、障がい者雇用を単なる法定雇用率達成のための取り組みではなく、組織の成長や価値創出につながる経営課題の一つと捉えています。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが持つ能力や可能性に目を向け、活躍の機会を広げていくことで、社員の成長と事業の成長の両立を目指してきました。今回の受賞は、社員の日々の挑戦と成長の積み重ねが評価されたものと受け止めています。
今後も障がいのある社員一人ひとりの可能性を広げる環境づくりに取り組み、多様な人材が強みを発揮しながら成長できる組織づくりを進めてまいります。

株式会社マイナビパートナーズについて

マイナビグループの障がい者雇用促進を目的とした特例子会社です。事業内容は、マイナビグループの事務業務代行、社員向けヘルスケアルームの運営のほか、障がいのある方向けの人材紹介業、法人向けコンサルティング（障がい者採用・定着のための企画提案）事業、そして障害者手帳を保有する若手人材の育成事業を行っています。今後も障がいのある人材が能力を発揮できる機会を一つでも多く創出していきます。

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビパートナーズ
広報担当：山中　直子
E-MAIL：mpt-pr@mynavi.jp
TEL：03-6267-4174（代表）