日本AI大賞実行委員会（事務局：一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会、以下JDX）は、2026年11月12日（木）にシティホール＆ギャラリー五反田（東京都品川区）で開催した「AI & Security Summit 2026」で、今年新設した「日本AI大賞2026」の受賞16組を発表しました。

日本AI大賞2026の受賞者と審査員

日本AI大賞は、「何を目指して、AIを活用したか。」を問うアワードです。全国から寄せられた126件の応募のうち、書面審査を経たファイナリスト16組（組織の部8組・個人の部8組）が当日のプレゼンテーションに臨み、審査員が「ビジョン・挑戦性」「実践と成果」「独自性」「共有価値」の4つの観点で審査しました。組織の部の大賞には株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ、個人の部の大賞にはダイハツ工業株式会社の太古 無限氏が選ばれています。
受賞結果と評価ポイント
組織の部
【大賞】
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
発表タイトル：「わたしが助かる」から「みんなが助かる」へ。おせっかい心こそ、AIアプリの開発エンジン。

大賞：株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ DX推進室・企画推進部 マネジメントディレクター 松井 一哲 氏 ／ 同 部長 荻野 綱重 氏（写真中央が荻野 綱重 氏、右が松井 一哲 氏。左は審査員長の前刀 禎明 氏）

発表概要：同社は、AIで社員の「やりがい」の総量を増やすことをビジョンに掲げ、本社13部門の社員が同僚のためにAIアプリを作っています。つくり手は他者の負担に気づける「おせっかい心」を条件に選び、6月末には132本の開発計画が集まりました。8月25日の社内初のAIフェスには全部門が出展し、413名が参加しています。同じ期間のAI推進チャットを前年度と比べると、作って誰かに渡す投稿は2.9倍、部門をまたぐつながりは3.5倍に増えました。

最終選考会で発表する 株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ 松井 一哲 氏・荻野 綱重 氏（写真左が荻野 綱重 氏、右が松井 一哲 氏）

評価ポイント：87名の「おせっかい」なメンバーが勢いを生み、共感を入り口に、一人ひとりが自分ごととして動き出す状態を組織の中につくった点が評価されました。初代の大賞として、さらなる進化に期待が寄せられています。
【優秀賞】
横須賀市
発表タイトル：「変化を力に進むまち」全国初の生成AI全庁導入による、職員と組織のマインドシフト

優秀賞：横須賀市 経営企画部 デジタル・ガバメント推進室 担当部長 太田 耕平 氏（写真右。左は審査員の延友 陽子 氏）

評価ポイント：全国で初めて生成AIを全庁に導入し、「個人情報を入れない」「最後は人が責任を持つ」という簡潔な原則で、職員のマインドセットから変えていった決断が評価されました。全国の自治体への広がりも期待されます。
遠藤ファーム株式会社
発表タイトル：AIに事務を任せ、もう一度「百姓」に還る ─ 従業員5名の農場が4事業を持つまで

優秀賞：遠藤ファーム株式会社 代表取締役 遠藤 友章 氏（写真右。左は審査員の延友 陽子 氏）

評価ポイント：従業員5名の農場が事務をAIに任せ、4つの事業を持つまでになった経営者自らの挑戦が高く評価されました。センサーやフィジカルAIへと続く農業の未来像も示し、農業AXを全国に広げる担い手としても期待されます。
【審査員特別賞】
株式会社川六
発表タイトル：Augmented Hospitality（拡張されたおもてなし）で実現する地方創生

審査員特別賞：株式会社川六 取締役社長 宝田 拓也 氏（写真右。左は審査員長の前刀 禎明 氏）

評価ポイント：AIを顧客に向けた「おもてなしの拡張」に生かし、幹部のノウハウを形にした支配人AIやロープレAIで次の世代を育てている点と、その仕組みをほかの地方ホテルにも広げている点が評価されました。
豊田市上下水道局
発表タイトル：AI漏水空き家予測 ─ 水道使用量とAIが紡ぐ部局横断DX

審査員特別賞：豊田市上下水道局 上下水企画課 主幹 岡田 俊樹 氏（写真右。左は審査員の延友 陽子 氏）

評価ポイント：水道と空き家とAIという組み合わせの妙で、部局の壁を越えて共通の課題を解いた点が評価されました。全国の自治体が日々集める水道使用量を使うため、ほかの地域にも広げやすく、離れて暮らす家族の見守りにもつながる将来の可能性も審査の対象となりました。
【奨励賞】
西部ガスホールディングス株式会社
発表タイトル：AI不信だった営業組織を変え、人とAIが共創する営業組織へ

奨励賞：西部ガスホールディングス株式会社 デジタルマーケティング部 マネジャ 松元 亮 氏（写真右。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：AIへの不信が根強かった営業組織で、現場に入り込んでニーズを聞き、1店舗の成功を起点に全18店舗での活用へ広げた点が評価されました。
日本ハム株式会社
発表タイトル：SaaS内製化で実現する自律型DX推進 ─ ニッポンハムグループの挑戦

奨励賞：日本ハム株式会社 IT・DX推進部 リーダー 吉村 遼平 氏 ／ 日本ハムシステムソリューションズ株式会社 ITインフラ・BP部 宇都宮 彩花 氏（写真中央が宇都宮 彩花 氏、右が吉村 遼平 氏。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：アプリの提供を終える判断まで初めから組み込み、3か月ごとに「進める・磨く・止める」を見直しながら、グループでSaaS内製化を進めている点に評価が集まりました。
株式会社フローラ
発表タイトル：AIで、ケアマネの時間を人に返す。 ─ 2040年「ケアマネ難民ゼロ」を目指す、エンリッチモデル

奨励賞：株式会社フローラ 代表取締役 鬼束 有希 氏 ／ 株式会社フローラ 居宅介護支援事業部 管理者 大友 啓二朗 氏（写真中央が鬼束 有希 氏、右が大友 啓二朗 氏。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：介護離職にもつながる「ケアマネ難民」の課題にAIで向き合い、地域でケアマネジャーを待っていた100名超の高齢者をゼロにした点が評価されました。
個人の部
【大賞】
太古 無限 氏（ダイハツ工業株式会社 DX推進室 デジタル変革グループ長）
発表タイトル：AIを、会社の中だけで終わらせない ─ 実践知を社会へ開き、次の挑戦者を増やす

大賞：ダイハツ工業株式会社 DX推進室 デジタル変革グループ長 太古 無限 氏の代理として受け取った 同社 原口 輝久 氏（写真右。左は審査員の林 雅之 氏）

発表概要：太古氏は、データとAIの民主化を原点に、誰もがAIで成果を出せる状態をつくり、日本の産業全体を前へ進めることを目指しています。3名で始めた勉強会を全社組織へ広げ、2019年からは大学で講義も受け持ってきました。2025年11月からの1年で公開したオンライン講座5本の総学習者数は6,587人です。講演や対談は年50回以上を数え、社内の技術研究会からはTableau Conference 2026で世界No.1を獲得した社員も出ています。

最終選考会で発表する ダイハツ工業株式会社 太古 無限 氏

評価ポイント：自動車業界をよくしたい、人を育てたいという思いを会社の外へも広げ、企画力・行動力・情報発信力・巻き込む力のいずれでも際立っていた点が高く評価されました。
【優秀賞】
宇土 善之 氏（Emaps株式会社 創業者）
発表タイトル：再現性のある、時代に合ったセラピストを育成するブレシア(R)AI ─ 医療とヘルスケアの谷間を、埋められる人を増やす

優秀賞：Emaps株式会社 創業者 宇土 善之 氏（写真右。左は審査員の永岡 恵美子 氏）

評価ポイント：セラピスト一人ひとりの成長とやりがいをAIが下支えし、人生100年時代の人々の健康を支えるビジョンが評価されました。
佐藤 泰格 氏（都城市 デジタル統括課 副課長）
発表タイトル：自治体を変える生成AIプラットフォーム開発と国アドバイザー活動 ─ 現場実装と伝道を両立する実践的エヴァンジェリズム

優秀賞：都城市 デジタル統括課 副課長 佐藤 泰格 氏（写真右。左は審査員の永岡 恵美子 氏）

評価ポイント：都城市が民間と共同開発した自治体専用の生成AI「zevo」をほかの自治体へ広げ、職員の枠を超えて全国の自治体を支援するエヴァンジェリスト活動が評価されました。住民が安心して暮らせるまちのためのAI活用というビジョンも、受賞につながっています。
【審査員特別賞】
齊藤 玖美子 氏（パーソルホールディングス株式会社 グループWork Style本部 ワークスタイルテクノロジー部 ワークスタイルAX室 シニアコンサルタント）
発表タイトル：はたらく未来を共創する、AI活用の民主化と共創文化創出への挑戦

審査員特別賞：パーソルホールディングス株式会社 グループWork Style本部 ワークスタイルテクノロジー部 ワークスタイルAX室 シニアコンサルタント 齊藤 玖美子 氏（写真右。左は審査員の永岡 恵美子 氏）

評価ポイント：最初の一人として始めたAI活用を社内やグループへ広げ、「やってみたい」という気持ちを、自分の仕事を自分で変えることにつなげている点が評価されました。
須藤 絵理香 氏（株式会社電通）
発表タイトル：生成AI時代の「自分の中での判断軸」を育てる、デザインリテラシー普及活動

審査員特別賞：株式会社電通 須藤 絵理香 氏（写真右。左は審査員の林 雅之 氏）

評価ポイント：誰もがAIで資料を作れる時代に、デザインで人に伝える力を個人の価値として育てる普及活動が評価されました。
【奨励賞】
伊豆 勇紀 氏（宮城県 子育て社会推進課 保育支援班 副班長）
発表タイトル：宮城の保育にAIの力を！子どもの豊かな時間を創る！

奨励賞：宮城県 子育て社会推進課 保育支援班 副班長 伊豆 勇紀 氏（写真右。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：県職員自ら保育の現場に足を運び、保育士と「子どもたちのために」というビジョンを共有しながら、保育へのAI活用を県内へ広げている点が評価されました。
内田 綺乃 氏（株式会社豆子郎 総務部 業務改革推進責任者）
発表タイトル：理念と軸を合わせ、ともに育つ。79年目の和菓子屋が選んだ、AIとの向き合い方

奨励賞：株式会社豆子郎 総務部 業務改革推進責任者 内田 綺乃 氏（写真右。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：創業者の想いと自分の考えを重ねる「軸合わせ」を、AI「まめこ社長」との対話でいつでも続けられるようにし、会社らしさを次の世代へ受け継ぐ道筋を示した点が評価されました。
丸 幸太郎 氏（NIKUSHO BANGNA店 店舗オーナー）
発表タイトル：報告疲れよ、さらば。多言語飲食現場のLINE AI巡回

奨励賞：NIKUSHO BANGNA店 店舗オーナー 丸 幸太郎 氏（写真右。左はプレゼンターのJDX代表理事 森戸 裕一）

評価ポイント：スタッフが毎日使うLINEでAIが現場を巡回する仕組みをつくり、多言語の飲食現場でそれまで見えなかった状況を見えるようにした点が評価につながりました。
審査員長コメント
日本AI大賞2026 審査員長 前刀 禎明 氏（ディアワンダー株式会社 代表取締役CEO＆CWO／株式会社リアルディア 代表取締役CEO）
「AIは日々進化しています。AIを使って何をすれば価値を生むのかを考えることが、人としてとても重要な役割になります。いま求められているのは、自分ならではの独自の考えを持つことです。一人ひとりが創造的な欲求を持ってAIを使い、新しい価値を生み出し、未来をつくっていく。それを示すのが日本AI大賞です。」
見逃し配信
AI & Security Summit 2026 の各プログラムは、2026年11月25日（水）から12月16日（水）まで、見逃し配信で公開する予定です。視聴は無料で、事前のお申し込みが必要です。詳細とお申し込みは、サミット公式サイト（https://ai-security-summit.jdxa.org/）をご覧ください。
イベント概要

主催団体について